E-learning-kursus i magtanvendelse

Therese Andersen, Områdeleder Handicap, hos Tønder kommune

Tønder Kommune har i samarbejde med Guide2know, udviklet et e-learning-kursus i magtanvendelse, som skal være med til at sikre, at alle medarbejdere får en massiv grundviden, og samtidig sikre retssikkerheden for de svage borgere.

Områdeleder Therese Andersen, Handicap Tønder kommune, udtaler:

”Efter vi har fået e-learning-kurset i magtanvendelse, så er vi helt klart blevet opkvalificeret her i psykiatri og handicap i Tønder Kommune – og det var godt, der kom nogle udefra og styrede os gennem processen.

Vi var de faglige eksperter, og Guide2know havde vilkår- og mulighedsrummet meget fint tegnet op. Det hele blev i sidste ende samlet til en stor pakke, og det er jeg ret imponeret over – jeg vil ikke have nogle skrupler over at indgå i et nyt samarbejde med Guide2know.

Der var en rigtig god sparring, og Guide2know formåede at gøre vores e-learning-kursus objektivt og anvendeligt for alle. Hvis man betaler for noget, og det så bare virker – er det en rar følelse.

Nogle gange betaler det sig at få hjælp udefra, og det har det her samarbejde i hvert fald bevist. Og kvaliteten er som sagt – helt klart øget – det er fantastisk, hvad en times e-learning med ren fokus på lovgivning kan gøre. Min antagelse var, at hvis vi har med computere, at gøre – så vil læringen blive individuel, og dialogen glide væk. Men sådan er det jo slet ikke! E-learning giver grobund for en masse dialog efterfølgende”.

Læs mere
Luk

E-learning er et godt alternativ til almindelige fremmødekurser

Rolf Dalsgaard Johansen, Stabschef for Velfærdsforvaltningen, hos Vejle kommune

E-learning er et godt alternativ til almindelige fremmødekurser, og det giver medarbejderne et kompetenceløft.

Vejle Kommunes Velfærdsforvaltning har samarbejdet med Guide2know omkring et introduktionskursus til nyansatte og en kursusserie i anvendelsen af UNIQ-omsorgssystemet.

Stabschef Rolf Dalsgaard Johansen, Velfærdsforvaltningen i Vejle kommune, udtaler:

”Jeg er overbevist om, at de udviklede e-learning-moduler har betydet et kompetenceløft hos medarbejderne, og ikke mindst er kendskabet til organisationen blevet højnet. De er medvirkende til, at den enkelte er endnu bedre i stand til at varetage opgaverne.

I begge udviklingsfaser har vi oplevet et usædvanligt problemfrit samarbejde, der er præget af stor fleksibilitet og dynamik. Det sætter jeg stor pris på, og det har helt klart gjort det nemmere for os.

Vi har haft en god idé, som Guide2know har været med til at give feedback og sparring på – og vi er alle blevet klogere undervejs. At anvende e-learning kræver en modning af organisationen og en parathed til at tænke anderledes, og det er et ledelsesmæssigt ansvar at implementere kurserne efterfølgende.

De færdige kurser er flotte produkter, der er intuitivt opbygget og så brugervenlige, at feedbacken fra kursisterne er rigtig gode og positive. E-learning er for os blevet et godt alternativ til nogle af vore fremmødekurser, og e-learning er meget anvendeligt i et blended-learning-forløb. Jeg ser potentialet som uudtømmeligt og forestiller mig også, at e-learning kan anvendes borgerrettet”.

Læs mere
Luk

Styr på sikkerheden

Carsten Frandsen, Safety Manager, hos Danfoss Power Electronics A/S

”Vi har de sidste 2 år haft ekstra fokus på arbejdsmiljø og sikkerhed på Danfoss Power Electronics her i Gråsten.

Derfor har vi, som en del af et projekt med Forebyggelsesfonden, indgået et samarbejde med Guide2know om udvikling af syv e-learning-moduler på arbejdsmiljø og sikkerhed af hver ca. 10-15 minutters varighed.

For en virksomhed som Danfoss Power Electronics, er det vigtigt for produktionen, at vi kan tilrettelægge kompetenceudvikling fleksibelt og nemt.

Danfoss lægger stor vægt på, at alle medarbejdere får en fleksibel træning og undervisning i sikkerhed og arbejdsmiljø. E-learning er en metode, der passer perfekt til det formål. I projektet har vi afprøvet metoden på ca. 120 medarbejdere, og har fået erfaring for, at det hæver arbejdsmiljø- og sikkerhedsniveauet samtidig med, at vores ulykkesstatistik dokumenterer, at det virker!

Derfor vil vi nu, henover det næste halve år, rulle konceptet ud til samtlige ca. 1.200 medarbejdere i Danfoss Power Electronics i Danmark – dvs. at modulerne nu er obligatoriske for alle, og er nu tilgængelige på Danfoss Learning Portal.

Vi har oplevet, at Guide2know på en kompetent og professionel måde har været med til at løse udviklingsopgaven helt i tråd med de behov, vi har haft.

I forbindelse med udrulningen til alle medarbejdere i PE har Guide2know revideret e-learning-modulerne og optimeret indholdet, så det nu også kan anvendes på tablets.

Guide2know har en bred og særdeles kompetent viden om e-learning – og en indstilling om ”at det vi ikke ved, det finder vi selvfølgelig ud af”. Samarbejdet har gjort det nemt, hurtigt og effektivt for vores uddannelsesafdeling”, siger Safety Manager Carsten Frandsen, Danfoss Electronics A/S

Læs mere
Luk

Basal IT-viden serveret på en anderledes og fin måde

Bettina Boe Jensen, IT-konsulent, hos Viborg Kommune

Viborg Kommune er gået nye veje for at sikre, at alle medarbejdere ved, hvad man kan og ikke kan i forhold til IT – altså at sikre, at alle har den helt basale viden om IT-sikkerhed i en kommune.

“Som et helt konkret projekt besluttede vi i IT, at vi skulle udvikle et online kursus i basal IT-viden.

Alle nye IT-brugere i kommunen er målgruppen, og formålet er at udbrede kendskabet til IT og afmystificere begreber og regler.

Vi undersøgte derfor markedet for firmaer, der producerer e-learning og faldt over Guide2know, der med demoerne på deres hjemmeside, vakte vores interesse.

Guide2know fangede hurtigt vores idé og den stil vi ønskede, så i dag står vi med et produkt, vi er ret godt tilfredse med. Det er lykkes os at udvikle et kursus, der kort og præcist bidrager med noget nyt og vigtigt – også for den erfarne IT-bruger, som også har mulighed for at gennemgå kurset.

Samarbejdet mellem os og Guide2know har fungeret rigtig fint, og vi har oplevet en hurtig respons for svar eller support. Guide2know leverer en god støtte og professionel overholdelse af de aftaler, vi har indgået igennem hele processen. Vi har kun oplevet en positiv kontakt med Guide2know.

Jeg ville ikke tøve med at deltage i udviklingen af flere kurser og kan bestemt anbefale andre at gå i gang med at udvikle e-learning sammen med Guide2know.”

Læs mere
Luk

Stor succes med e-learning på Social og Sundhedsområdet

Tim Hansen, Direktør for Social og Sundhed, hos Sønderborg Kommune

”Allerede tilbage i 2010 udviklede vi det første e-læringskursus i Sønderborg Kommune. Det var et e-læringskursus for nye medarbejdere i Ældreservice, og resultatet blev så godt, at vi gjorde det obligatorisk for alle medarbejdere – ikke kun de nyansatte.

Der er mange fordele ved e-læring i forhold til fysisk at skulle møde op i et kursuslokale.

Det handler om geografi og kostbar arbejdstid. Man slipper for transporten til uddannelsesstedet og kan bare logge sig ind på kurset på sin PC.

Det er fleksibelt – man kan gå til og fra e-læringskurset, som det passer den enkelte kursist. Det er praktisk, og det betyder også, at man kan tage undervisningen i det tempo, der passer bedst.

Et godt e-læringskursus er også afvekslende. Det veksler mellem oplæsning, små videoindslag med instruktioner og spørgsmål og quizzer, der viser, om kursisten har fået udbytte af kurset.

På grundlag af de positive erfaringer med vores introduktionskursus, har vi også fået lavet e-læringskurser i medicinhåndtering og sårbehandling. Kurset i medicinhåndtering er obligatorisk for alle, der udleverer medicin – uanset om det er i hjemmeplejen, på plejecentre eller i botilbud.

De e-læringskurser, som vi har brugt tid og ressourcer på at udvikle, forsøger vi i samarbejde med leverandøren at sælge til andre kommuner. Hermed kan vi få økonomi til at udvikle flere kurser. Det er et godt eksempel på et frugtbart samarbejde mellem det offentlige og private virksomheder”.

Læs mere
Luk

Nye læringsformer

Trine Ungermann Fredskild, Chef for projekt – og udviklingsafdelingen, hos Social- og Sundhedsskolen Syd

E-learning-kurser – et fleksibelt undervisningsmateriale med potentiale for udbredelse.

Social- og Sundhedsskolen Syd arbejder med at udvikle fjernundervisning på alle uddannelsesniveauer. Formålet er at gøre undervisningen mere fleksibel for eleverne. Fjernundervisningen skal give eleverne mulighed for at “gå i skole hjemmefra” et par dage om ugen. Den skal således imødekomme elevernes behov for fleksibilitet både i forhold til geografi, fremmøde og evt. andre forhold.

“Et af vores fjernundervisningstilbud er asynkrone e-learning-moduler, som vi har udviklet i et samarbejde med Guide2know.

Kurserne er faktisk blevet så stor en succes på vores skole – både for undervisere og elever – at vi har udviklet i alt 21 kurser og har flere i støbeskeen.

I opstarten fik 20 elever tilbudt anatomiundervisning på traditionel vis suppleret med e-learning. 18 ud af de 20 var glade for kombinationen, og lærerne udtaler, at det giver dem et pædagogisk og brugbart supplement til lærebøger og den traditionelle klasseundervisning.

Desuden er kurserne en blanding af lyd, tekst og billeder, og for de elever der har læse- og stavevanskeligheder, er det en fordel.

At anvende e-learning-kurser er meget fleksibelt i forhold til tid og sted, og åbner for anvendelse på flere måder. De kan anvendes som forberedelse til undervisning, som ”test dig selv” samt til repetition af kendt stof.

Med baggrund i vores erfaringer og oplevelsen af at have udviklet et godt og brugbart undervisningsmateriale, har vi indledt et samarbejde med Guide2know om at udbrede vores kurser til andre SOSU-skoler.

Der er ingen grund til ikke at dele vores succes og erfaringer med andre”.

Læs mere
Luk