Digitalt læringskoncept i Jobnet-CV og ansøgninger

Her er en effektiv løsning til at sætte ind overfor svingende kvalitet i Jobnet-CV’erne. Konceptet er målrettet til de borgere, der bliver ledige, og det er let tilgængeligt for alle. Efter en tilpasning er konceptet klar til en direkte udrulning i jeres kommune.  

Ideen tager sit udspring i Sønderborg Kommune, hvor Jobcentret oplever en stående udfordring med, at  lediges CV’er er af for svingende kvalitet. Det sender ikke de rette signaler til arbejdsgiverne, og det gør det svært at fremsøge de rette kandidater til konkrete stillinger og indsatser. Hertil kommer, at jobkonsulenterne bruger meget tid på at vejlede i netop udfyldelsen af Jobnet-CV’er. Implementeringen af det digitale læringskoncept blev derfor startskuddet til at sætte ind på at få mere kvalificerede CV’er i databasen, herunder få frigjort noget tid hos jobkonsulenterne til mere individuel sparring - og der meldes positivt tilbage fra både konsulenter, ledelse og de ledige.

Konceptet består af følgende elementer:

  • Et obligatorisk kursusmodul i Jobnet-CV, der klæder den ledige på til at kunne udarbejde et fyldestgørende CV
  • Et frivilligt kursusmodul ”Den gode ansøgning/CV”, der er til de ledige, der er nysgerrige efter mere
  • Et internt kursusmodul til medarbejderne i Jobcentret, så de bliver klædt på til indsatsen
  • Et tilhørende administrationssystem (LMS)


Modulerne bliver alle afviklet via det tilhørende LMS, og det betyder, at alle aktiviteter kan følges – dvs. I kan helt præcist følge med i, hvem der har taget, hvilket modul, hvornår. Dette er en stor hjælp for jobkonsulenterne, da det giver mulighed for en målrettet opfølgning.

E-learning-modulerne er i øvrigt fuldspeakede og så brugervenligt opbygget, at alle kan være med – og det uanset læse- og IT-færdigheder. Modulerne bliver tilpasset de lokale forhold, så det passer præcist til jeres borgere og organisation.

   Se præsentationsfilm
  Åbn produktblad
  Bestil præsentation

"Vi bruger mere tid på dét, der føles rigtigt for borgeren"

Jobcenter Sønderborg har brugt Jobnet-CV læringskonceptet i et år, og det har resulteret i, at der er sket mærkbare forbedringer i forbindelse med bl.a. matches mellem virksomheder og borgere.

Vi har interviewet Rie Bramsen, teamleder hos Jobcenter Sønderborg. Hør hvilke erfaringer jobcentret har gjort sig på baggrund af et års forløb med det digitale læringskoncept.